O que é: Organização por squads
A organização por squads é uma abordagem estratégica para a gestão de equipes e projetos dentro de uma empresa. Essa metodologia tem se tornado cada vez mais popular, especialmente em empresas de tecnologia, devido aos seus benefícios em termos de eficiência, agilidade e colaboração.
Como funciona a organização por squads?
A organização por squads envolve a divisão da equipe em pequenos grupos autônomos, chamados de squads. Cada squad é composto por profissionais de diferentes áreas, como desenvolvimento, design, marketing, entre outros, que trabalham juntos em um projeto específico.
Esses squads são responsáveis por todas as etapas do projeto, desde o planejamento até a entrega final. Eles têm autonomia para tomar decisões e são encorajados a colaborar e compartilhar conhecimentos entre si.
Quais são os benefícios da organização por squads?
A organização por squads traz uma série de benefícios para as empresas que a adotam. Um dos principais é a agilidade. Ao dividir o trabalho em squads, é possível acelerar o desenvolvimento de projetos, pois cada equipe pode trabalhar de forma independente e tomar decisões rapidamente.
Além disso, a organização por squads também promove a colaboração e a troca de conhecimentos entre os profissionais. Como cada squad é composto por membros de diferentes áreas, eles têm a oportunidade de aprender uns com os outros e trazer diferentes perspectivas para o projeto.
Como implementar a organização por squads?
A implementação da organização por squads requer uma mudança na cultura e na estrutura da empresa. É importante que os gestores estejam dispostos a abrir mão de um controle rígido e dar autonomia para as equipes.
Também é necessário investir em comunicação eficiente, para garantir que todos os squads estejam alinhados e trabalhando em sinergia. Ferramentas de colaboração, como chats e plataformas de compartilhamento de arquivos, podem ser úteis nesse processo.
Quais são os desafios da organização por squads?
Apesar dos benefícios, a organização por squads também apresenta alguns desafios. Um deles é a necessidade de uma boa gestão de projetos. Como cada squad é responsável por um projeto específico, é importante que haja uma coordenação eficiente para garantir que todos os projetos estejam alinhados e caminhando na direção correta.
Outro desafio é a comunicação entre os squads. É fundamental que haja uma troca de informações constante entre as equipes, para evitar duplicação de esforços e garantir que todos estejam trabalhando em sintonia.
Exemplos de empresas que utilizam a organização por squads
A organização por squads tem sido adotada por diversas empresas ao redor do mundo. Um exemplo é a empresa de tecnologia Spotify, que divide seus times em squads, chapters e guilds. Cada squad é responsável por uma parte específica do produto, enquanto os chapters são grupos de profissionais com habilidades semelhantes e as guilds são comunidades de prática.
Outro exemplo é a empresa de comércio eletrônico Amazon, que utiliza a abordagem de duas pizzas. Segundo essa metodologia, cada squad deve ser pequeno o suficiente para ser alimentado por duas pizzas, o que estimula a autonomia e a agilidade.
Conclusão
A organização por squads é uma abordagem eficiente e colaborativa para a gestão de equipes e projetos. Ao dividir o trabalho em pequenos grupos autônomos, as empresas podem acelerar o desenvolvimento de projetos, promover a colaboração entre os profissionais e trazer diferentes perspectivas para o trabalho. No entanto, é importante estar ciente dos desafios e investir em uma boa gestão de projetos e comunicação para garantir o sucesso dessa metodologia.