Planilhas para Coaching Gestão de Pessoas e Equipes

Este pacote abrangente de planilhas para coaching e gestão de pessoas oferece uma variedade de recursos úteis para ajudá-lo no processo de coaching. Abaixo está a descrição de cada uma das planilhas incluídas no pacote:

Coaching 6 Ferramentas 5.0:

Essa planilha reúne seis ferramentas essenciais para o processo de coaching. Ela ajuda a organizar e acompanhar o progresso tanto do coach quanto do cliente, abrangendo áreas como estabelecimento de metas, planejamento de ação e avaliação de resultados.

Teste de Perfil DISC:

O “Teste de Perfil DISC” é uma ferramenta amplamente utilizada para avaliar e compreender o comportamento humano. Com essa planilha, você poderá realizar testes de perfil DISC para seus clientes e obter insights valiosos sobre suas preferências comportamentais. Essas informações podem ser usadas para melhorar a comunicação, construir equipes eficazes e maximizar o desempenho individual.

Perfil Comportamental 5.0:

A planilha “Perfil Comportamental 5.0” é projetada para ajudar a criar perfis comportamentais abrangentes para indivíduos. Ela fornece uma estrutura clara para identificar características comportamentais e traços de personalidade, permitindo uma compreensão mais profunda do estilo de comunicação, preferências de trabalho e pontos fortes de cada indivíduo.

Avaliação 360 5.0:

A “Avaliação 360 5.0” é uma ferramenta poderosa que permite coletar feedback abrangente de várias fontes, como colegas, supervisores e subordinados diretos. Essa planilha facilita o processo de avaliação 360 graus, fornecendo uma visão holística do desempenho e competências de um indivíduo.

Perfil de Autoconhecimento 5.0:

Essa planilha auxilia os indivíduos a desenvolverem um melhor entendimento de si mesmos. Ela permite a reflexão sobre características pessoais, interesses, valores e objetivos, ajudando no processo de autoconhecimento e autodesenvolvimento.

Plano de Ação 5W2H:

O “Plano de Ação 5W2H” é uma ferramenta que ajuda a definir metas e criar um plano de ação claro e detalhado. Ele abrange as perguntas-chave: O quê, Por quê, Quem, Quando, Onde, Como e Quanto. Essa planilha facilita o estabelecimento de metas e a definição de atividades necessárias para alcançá-las.

Múltiplas Inteligências 5.0:

Essa planilha baseia-se na teoria das múltiplas inteligências de Howard Gardner. Ela ajuda a identificar e avaliar as diferentes inteligências e habilidades de uma pessoa, como inteligência lógico-matemática, linguística, espacial, interpessoal, intrapessoal, entre outras. Isso permite que você compreenda as forças e fraquezas de um indivíduo em diferentes áreas e personalize o processo de coaching.

Simulador Equação de NIOSH Produtividade:

Essa planilha oferece um simulador da Equação de NIOSH para medir e avaliar a produtividade no local de trabalho. Ela pode ser útil para identificar fatores que podem afetar a produtividade dos funcionários e orientar as estratégias de melhoria.

Roda da Vida 5.0:

A “Roda da Vida 5.0” é uma ferramenta popular para avaliar e equilibrar diferentes áreas da vida de uma pessoa, como carreira, saúde, relacionamentos, lazer, entre outros. Essa planilha permite que você e seu cliente visualizem o equilíbrio atual e definam metas para melhorar cada área.

Coaching SWOT 3.0:

A planilha “Coaching SWOT 3.0” é baseada na análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças) e ajuda a identificar e avaliar esses aspectos tanto a nível pessoal quanto profissional. Isso permite que você trabalhe no desenvolvimento pessoal, alavanque pontos fortes e minimize fraquezas.

Coaching PDCA 2.0:

Essa planilha baseada no ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act) é uma ferramenta de melhoria contínua. Ela ajuda a planejar, executar, verificar e agir sobre ações e melhorias, permitindo um processo de coaching estruturado e direcionado a resultados.

Análise Stress 3.0:

A “Análise Stress 3.0” é uma planilha que permite avaliar o nível de estresse dos indivíduos e identificar os principais fatores estressantes em suas vidas. Com essa informação, você pode ajudar seus clientes a desenvolver estratégias eficazes de gerenciamento do estresse.

Coaching Roda da Abundância:

Essa planilha auxilia na exploração da perspectiva de abundância em diferentes áreas da vida, ajudando os indivíduos a cultivarem uma mentalidade positiva e otimista em relação à riqueza, felicidade e sucesso.

Coaching Roda da Inteligência Emocional:

Essa planilha ajuda a avaliar e desenvolver a inteligência emocional. Ela permite que você identifique os diferentes aspectos da inteligência emocional, como autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e habilidades sociais.

Coaching Roda das Competências:

A “Coaching Roda das Competências” é uma ferramenta que permite identificar e avaliar as competências-chave de um indivíduo. Ela auxilia no mapeamento das habilidades atuais e no desenvolvimento de um plano para aprimorar e alinhar as competências às metas e necessidades profissionais.

Coaching Roda das Virtudes:

Essa planilha auxilia na exploração das virtudes e valores pessoais. Ela permite que você identifique as virtudes mais relevantes para um indivíduo e fornece um guia para o desenvolvimento e aprimoramento dessas virtudes.

Coaching Roda Níveis Neurológicos:

A “Coaching Roda Níveis Neurológicos” é baseada na teoria dos níveis neurológicos. Essa planilha ajuda a explorar e avaliar diferentes níveis de influência e mudança, desde ambiente físico até identidade e propósito. Ela pode ser usada para ajudar os clientes a entenderem-se melhor e a alinhar suas metas e valores mais profundos.

Essas planilhas abrangentes fornecem uma variedade de recursos e ferramentas valiosas para coaching e gestão de pessoas, permitindo uma abordagem estruturada e eficaz no desenvolvimento pessoal e profissional.